掌乐策略 不破不立，泰山俱乐部没必要跟崔康熙撕破脸，可另辟蹊径寻转机_违约金_双方_合作

在中超联赛的激烈角逐中，山东泰山俱乐部与崔康熙之间的关系，已成为众人瞩目的焦点。近期由于球队战绩不佳，泰山球迷们“崔康熙下课”的呼声此起彼伏，然而俱乐部在解约一事上却陷入了僵局，高额违约金成为横亘在双方之间的一道难以跨越的鸿沟。但实际上，泰山俱乐部并非只有支付违约金解约这一条路可走，完全可以另辟蹊径，实现双方的和平分手，甚至做到不付1分钱的违约金。

泰山俱乐部不妨借鉴河南俱乐部与南基一解约的成功经验，采取“恩威并施”的策略 。一方面，不要再捂着盖着，直接面对面明确向崔康熙表达对球队成绩没有达到预期的不满，让其知晓目前的执教成果已经辜负了俱乐部与球迷的期望，这是“威”。另一方面，从关心崔康熙身体健康的角度出发，展现出人文关怀，此为“恩”。比如说，可以诚恳地与崔康熙进行交流，提及当前球队赛程密集，对他的身体和精力都是巨大的考验，为了他的健康着想，或许暂时休息一段时间是更好的选择，同时也要表达未来等他调养好身体，若有机会仍欢迎他回归合作的意愿，给足其台阶下。通过这样的方式，或许能让崔康熙主动降低违约金的要求，甚至在情感与理智的双重作用下，放弃索要违约金，实现双方的体面分手。

除了协商策略，泰山俱乐部还可以在球队内部机制上做文章。当下球队内部或许存在一些对崔康熙执教理念和战术安排不满的声音。俱乐部可以巧妙地引导这种内部矛盾的公开化与激化，但这并非是激化球员与教练之间的个人矛盾，而是将矛盾聚焦于球队发展方向和战术适配性上。当内部矛盾达到一定程度，且这种矛盾被外界广泛知晓后，崔康熙在球队中的执教环境将变得更为艰难。此时，俱乐部可以以维护球队团结和稳定发展为由，与崔康熙再次进行沟通。表明继续合作可能会对球队造成更大的伤害，从球队长远利益出发，建议双方友好结束合作。在这样的情境下，崔康熙或许会权衡利弊，为了自身声誉和未来执教生涯考虑，不再执着于违约金。

如果上述办法都无法让崔康熙满意，俱乐部也可以暂时“屈服”，继续留用崔康熙。不过这势必激起泰山球迷的不满，同时也会影响到球队在本赛季的排名，年轻球员也会继续失去上场比赛的机会。据了解，有不少地方球迷会已经下发通知，在本周六不再组织球迷前往奥体中心观看山东泰山和浙江队的比赛，这对山东泰山俱乐部来说是一个巨大的打击，所以俱乐部高层不能在在这件事上犹豫不决了，须尽快产生一个解决的方案，而这个方案既能让球迷满意，又不能跟崔康熙撕破脸，也就是讲双方各退一步，俱乐部可任命崔康熙担任球队总教练，直到这个赛季结束，同时聘请一个高水平的执行教练来指挥剩余的19场比赛。这样，崔康熙自己也没有什么损失，泰山俱乐部也可以让这位新教练过渡一下，利于下个赛季带领球队取得好成绩。

此外，泰山俱乐部还可以尝试借助外部力量来推动这一局面的解决。可通过媒体向外界传达俱乐部在球队管理和发展上的规划与决心，同时暗示崔康熙目前的执教表现与俱乐部规划不符。利用舆论的压力，让崔康熙感受到来自外界的质疑和压力。当舆论压力达到一定程度时掌乐策略，崔康熙及其团队可能会重新审视与泰山俱乐部的合作关系。在这种情况下，俱乐部再与崔康熙进行谈判，提出一些双方都能接受的条件，为崔康熙提供未来执教其他球队的推荐机会，或者在行业内为其塑造正面形象等，以此来换取崔康熙放弃违约金。

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